Všetci vieme, že nie každý sa hodí na každú prácu.
Problém je, že sa to väčšinou dozvieme až po pridelení na určitú prácu, čo je neskoro.

Dokážem Vám dopredu určiť, či sa dotyčný človek hodí na danú prácu.

Poznáme tieto 4 kategórie a 16 typov: 
(Pre ďalšie informácie klikni na kategóriu)

ochranci

hraci

racionalisti

idealisti

 

 

Máte problémy vo vzťahoch a osobnom živote?

Nedarí sa Vám nájsť si rovnocenného partnera?

V prvom rade musíte poznať seba. Môj test je to pravé, orechové, ktoré Vám napovie PREČO, ale hlavne AKO ďalej v živote.

Hľadáte správneho človeka na zodpovednú funkciu?

Otestujem potencionálnych kandidátov a pomôžem Vám vybrať toho najlepšieho.

Ušetrí Vám to veľa financií a času so zaškolením nového zamestnanca a zníži riziko fluktuácie nových zamestnancov.

Pomôžem Vám zistiť kto ste a prečo

Ak chcete zmeniť svoj osobný, alebo profesionálny život, mali by ste sa poznať.

Môj test určí, v ktorej kategórii sa nachádzate, na akú prácu sa hodíte, ale odpovie Vám hlavne na otázku, PREČO?

TESTY osobnosti

Administrované testy osobnosti, alebo
kto vlastne som?

Hodnotiaci model MBTI vďačí za svoj ohlas tomu, že pomáha porozumieť tomu, o čo sa jednotlivci pri svojej sebarealizácii usilujú, čo pokladajú za dôležité, ako sa rozhodujú, či ako sa správajú k svojmu okoliu.
Táto typológia vychádza z predpokladu, že ľudské správanie nie je náhoda a je možné ho predvídať. Na základe týchto pravidelností môžeme jednotlivé typy osobností a ich rozdielnosti usporiadať. Rozdielnosti sú úplne prirodzené a neznamenajú žiadnu úchylku alebo zvláštnosť.

Výrok, že život je výsledkom pôsobenia vonkajších okolností, na ktoré nemáme vplyv, neobstojí.

Čítať Ďalej

prac zaradenie

kariéra

partnerska suhra

test